Akademickie Biuro Karier
Aktualności
Co z tą pracą zdalną?
9 czerwca 2022
Sytuacja jaka zaistniała w czasie pandemii sparaliżowała wszystkich, również pracodawców, bo co innego zdrowie, a co innego brak pracownika w miejscu jego pracy. Trzeba było wymyślić inny system by wilk był cały i owca cała.
Praca sezonowa we Francji
18 maja 2022
Z czym Ci się kojarzy FRANCJA? Czy nie ze smakowitą francuską bagietką, serami brie i camembert, croissantem, czerwonym winem i doskonałym szampanem? Możesz doświadczyć tego WSZYSTKIEGO wyjeżdżając do pracy przy zbiorze winogron w Szampanii we Francji. …
Zapraszamy do udziału w bezpłatnym szkoleniu online ” Własna firma – co warto wiedzieć na początek ?” W trakcie spotkania dowiesz się: – jakie są uwarunkowania prowadzenia firmy, – jakie są koszty w działalności, – jaką wybrać formę opodatkowania, – ja …
Założyłeś firmę, ale nakład obowiązków cały czas się zwiększa i nie możesz ich wszystkich wykonać do końca w danym terminie. Czasami nawet nie wykonujesz ich wcale. Nie wiesz jak zwiększyć produktywność, efektywność i wydajność. Są to słowa zbliżone do siebie, bo produktywność w pracy, może być określana również jako wydajność czy efektywność pracy. Często ludzie używają ich zamiennie. Więc jeśli chcesz być lepszą osobą i wykonywać więcej, przeczytaj do końca. Miłej lektury!
Jak znaleźć w sobie motywację do działania?
29 kwietnia 2022
Przed nami okres majówki. Wiem, że jest to czas na relaks, ale może warto też zastanowić się nad tym, co sprawia, że nasza motywacja do pracy maleje? Zapraszam do zapoznania się z artykułem.
Dlaczego wkładamy tyle starania, by sabotować własne sukcesy?
6 kwietnia 2022
Oferta stażu – Kierunek Orlen
22 marca 2022
10 sposobów, jak utrzymać pracę
17 marca 2022
Co jakiś czas głowę każdego pracownika zaprząta pytanie: „Jak długo jeszcze się utrzymam?” Przykładowe dziesięć porad, które pomogą w skutecznym rozwoju kariery i pozwolą długi czas cieszyć się dobrą opinią u pracodawcy i współpracowników.
Szybki test na styl przywiązania
9 marca 2022
Test przywiązania oprócz prawidłowości lub nieprawidłowości pokazuje tendencje zaangażowania lub nie w pracy. Od tego jacy potrafimy być, czy ambiwaletni, czy lekceważący zależy też nas styl pracy i akceptacji innych osób, z którymi musimy przebywać w …