Zmiany w BHP 2024–2026. Co się zmieniło i co nas czeka?

Pokaż opcje odtwarzania

Data publikacji: 8 stycznia 2026

W latach 2024–2026 w Polsce nastąpiły istotne zmiany w przepisach BHP, obejmujące m.in. . nowe regulacje dotyczące pracy w wysokich temperaturach, cyfryzację szkoleń oraz rozszerzenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. Rok 2026 przynosi największą nowelizację od lat, a kolejne działania legislacyjne są już planowane.

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to obszar, który dynamicznie ewoluuje w odpowiedzi na zmieniające się warunki pracy, technologie i oczekiwania społeczne. W latach 2024–2026 w Polsce wprowadzono szereg reform, które mają na celu poprawę warunków pracy, zwiększenie przejrzystości oraz lepsze dostosowanie przepisów do realiów rynkowych.

Najważniejsze zmiany w BHP w latach 2024–2026

1. Nowe przepisy dotyczące pracy w wysokich temperaturach (2026)

• Od 2026 roku obowiązują progowe temperatury, po przekroczeniu których pracodawca musi ograniczyć lub wstrzymać pracę:

  • 35°C w pomieszczeniach zamkniętych

  • 32°C na otwartej przestrzeni

• Wprowadzono obowiązek zapewnienia klimatyzacji, napojów chłodzących i przerw regeneracyjnych.

2. Cyfryzacja szkoleń BHP (od grudnia 2025)

• Szkolenia BHP mogą być dokumentowane i przeprowadzane w formie elektronicznej, co zwiększa dostępność i efektywność szkoleń.

3. Rozszerzenie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)

• Od 2026 roku inspektorzy PIP mogą przeprowadzać kontrole zdalne i hybrydowe.

• Zwiększono zakres kontroli oraz obowiązek współpracy ze służbą BHP w zakładach pracy.

4. Zmiany w naliczaniu stażu pracy

• Nowe zasady uwzględniają m.in. . okresy zatrudnienia w różnych formach, co wpływa na uprawnienia pracownicze, w tym BHP

Planowane działania w zakresie BHP

1. Dalsza cyfryzacja i automatyzacja nadzoru

• Planowane jest wdrożenie systemów monitoringu warunków pracy w czasie rzeczywistym, np. temperatury, hałasu czy stężenia pyłów.

2. Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie ergonomii

• Trwają prace nad przepisami dotyczącymi ergonomii stanowisk pracy zdalnej i hybrydowej, w tym obowiązków pracodawcy w zakresie wyposażenia.

3. Wzmocnienie roli służby BHP

• Planowane jest zwiększenie liczby etatów dla specjalistów BHP w dużych zakładach oraz obowiązek ich udziału w audytach wewnętrznych.

4. Kampanie edukacyjne i prewencyjne

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało ogólnopolskie kampanie promujące kulturę bezpieczeństwa pracy, szczególnie w sektorach wysokiego ryzyka.

Zmiany w przepisach BHP w latach 2024–2026 to odpowiedź na nowe wyzwania rynku pracy, zmiany klimatyczne i postęp technologiczny. Pracodawcy muszą dostosować swoje procedury do nowych regulacji, a pracownicy mogą liczyć na lepszą ochronę zdrowia i życia. Warto śledzić kolejne etapy reform, by uniknąć sankcji i budować bezpieczne środowisko pracy.

Godziny otwarcia rektoratu:

poniedziałek-czwartek 08.00-15.30
piątek 08.00-14.00