W zeszłorocznym raporcie „Otwarci na biznes” przygotowanym przez Our Future Foundation ponad 40% ankietowanych przyznało, że w przyszłości zamierza prowadzić własne przedsiębiorstwo. Liczba ta dowodzi, że studenci coraz częściej decydują się wdrażać swoje pomysły i kształtować przebieg kariery na własnych zasadach. Jednocześnie część z nich zniechęca się na myśl o formalnościach i rozliczeniach księgowych, które wydają się zbyt skomplikowane. Czy to oznacza, że planowanie założenie firmy w trakcie studiów jest niemożliwe? Nic bardziej mylnego! Przy właściwym nastawieniu można pogodzić edukację z rozwijaniem zainteresowań, tak aby zaraz po studiach założyć własny salon kosmetyczny, gabinet fizjoterapii, dietetyki lub psychoterapii.

Własny gabinet? Zacznij od wizji

Marzenie o prywatnej działalności często trafia na listę planów „po obronie dyplomu”. Tymczasem właśnie lata studenckie sprzyjają rozwijaniu przedsiębiorczej postawy. Nie chodzi o to, aby od razu wynajmować drogie lokale i zatrudniać cały zespół pracowników. Liczy się sposób myślenia – przemyślana strategia, świadome planowanie i dokładne poznanie swoich celów. Zastanów się, co Cię naprawdę interesuje i komu chcesz oferować swoje usługi. Czym się wyróżniasz? Dlaczego ktoś miałby zaufać właśnie Tobie? Czego brakuje innym, a Ty możesz to zaproponować?

Studia stwarzają mnóstwo okazji do sprawdzania swoich pomysłów w praktyce – działalność w kole naukowym czy zaangażowanie w akcje społeczne pomaga zrozumieć potrzeby ludzi, z którymi być może będziesz pracować w przyszłości. To również świetny czas, żeby poznawać osoby z branży i zbudować sieć relacji. Może się przecież okazać, że lepszym rozwiązaniem na początek będzie wspólny projekt z kimś, kto już prowadzi swój biznes, niż działanie w pojedynkę. Media społecznościowe, branżowe szkolenia, targi czy wydarzenia – to miejsca, które sprzyjają spotkaniom z ludźmi myślącymi podobnie. Takie kontakty mogą zaowocować nie tylko inspiracjami, ale również realnymi partnerstwami. Im wcześniej zaczniesz działać, tym więcej doświadczeń i informacji zbierzesz – a to właśnie one pozwolą Ci trafnie zdecydować, jak ma wyglądać Twoja przyszłość zawodowa.

Biznesplan – przepis na firmę

Na hasło „biznesplan” wiele osób instynktownie się wzdryga, mając przed oczami wizję wielostronicowych dokumentów, skomplikowanych tabel i dogłębnych analiz finansowych. Tymczasem w świecie kosmetologii, dietetyki czy pielęgniarstwa uporządkowanie najważniejszych założeń i wyznaczenie przyszłego kierunku rozwoju może przyjąć znacznie prostszą formę – wystarczy zwykły plik tekstowy lub nawet odręczny szkic w notesie. Nie chodzi o to, aby tworzyć skomplikowany dokument, a raczej jasno określić, co planujesz robić, do kogo chcesz trafić i jak widzisz rozwój swojej przyszłej działalności. W tym celu warto skorzystać z prostej i znanej metody analizy SWOT, która pomoże usystematyzować mocne strony, zidentyfikować ograniczenia, dostrzec możliwości i przewidzieć potencjalne trudności.

Choć biznesplan może być w miarę elastyczny, są elementy, które powinny się w nim pojawić, aby móc realnie ocenić potencjał pomysłu:

• Pomysł. Na początku sprecyzuj, co konkretnie chcesz oferować i co może przyciągnąć uwagę klientów. Może to być nowatorskie podejście, niszowy temat lub coś, czego brakuje na lokalnym rynku.
• Grupa odbiorców. Przemyśl, do kogo kierujesz swoją ofertę. Może zależy Ci na dotarciu do opiekunów seniorów, którzy potrzebują pomocy w opiece nad bliskimi, albo osób zmagających się z nietolerancjami pokarmowymi lub alergiami. Im lepiej zrozumiesz codzienność i potrzeby klientów, tym łatwiej będzie Ci do nich mówić ich językiem – zarówno w social mediach, jak i podczas pierwszej konsultacji.
• Zakres działalności. Możesz skupić się na przykład na dietach eliminacyjnych, warsztatach umiejętności rodzicielskich czy fizjoterapii dla osób aktywnych fizycznie. Zastanów się, w czym czujesz się najlepiej i na czym chciałbyś się skoncentrować na początku.
• Finanse. Policz, ile pieniędzy musisz przeznaczyć na start – weź pod uwagę nie tylko sprzęt i produkty, ale też ewentualny koszt wynajmu lokalu. Z drugiej strony, oszacuj potencjalne źródła zarobku – pojedyncze konsultacje, pakiety usług, abonamenty czy sprzedaż produktów.
• Plan działania. Opisz, jak chcesz rozpocząć – czy zaczniesz od klientów z polecenia, promocji wśród znajomych, a może od działań w mediach społecznościowych. Następnie zastanów się, jak krok po kroku możesz rozbudować swoją ofertę, zdobyć zaufanie klientów i wprowadzać nowe elementy do swojego biznesu.

Dobrze przygotowany plan nie tylko porządkuje myśli, ale przede wszystkim pozwala ruszyć z miejsca i podejmować decyzje z większym spokojem.

Jaką formę działalności wybrać na start?

Zanim podejmiesz decyzję o wynajmie lokalu, rozważ pracę mobilną i świadczenie usług z dojazdem do klienta. Taki sposób działania świetnie wpisuje się w założenia metody MVP (Minimum Viable Product). Metoda ta polega na rozpoczęciu działalności w węższym zakresie, aby w możliwie najkrótszym czasie zweryfikować realne zainteresowanie Twoją ofertą i jednocześnie uniknąć wysokich kosztów na starcie.

Jeśli jednak wolisz bazę stacjonarną, nawiąż kontakt z właścicielami już funkcjonujących salonów i zapytaj o możliwość wynajmu stanowiska na godziny. To rozsądna alternatywa dla samodzielnego prowadzenia całego lokalu. Innym rozwiązaniem, które sprzyja współpracy wśród specjalistów z różnych dziedzin, są boksy usługowe – wydzielone, niezależne przestrzenie funkcjonujące w ramach większego obiektu. W takim układzie każdy prowadzi własną działalność, ale korzysta ze wspólnej infrastruktury. Taki model obniża koszty stałe, a równocześnie pozwala na budowanie relacji zawodowych, wymianę wiedzy oraz wzajemną motywację do rozwoju.

W świecie usług coraz więcej profesji funkcjonuje w pełni zdalnie, bez potrzeby wynajmowania fizycznego miejsca pracy. Konsultacje online i teleporady otwierają dostęp do szerokiego grona klientów, niezależnie od lokalizacji. Dietetycy czy trenerzy personalni z powodzeniem prowadzą sesje przez internet, docierając do osób z różnych krajów i kontynentów. Taki model pracy znacząco zmniejsza koszty operacyjne, a jednocześnie pozwala na elastyczne zarządzanie czasem i budowanie silnej, rozpoznawalnej marki w sieci.

Jak przygotować się do zarządzania gabinetem już na etapie studiów?

Prowadzenie własnego gabinetu kosmetycznego, fizjoterapeutycznego czy dietetycznego to nie tylko praca z klientem, ale też codzienne podejmowanie decyzji wpływających na jakość usług. Już na studiach warto oswajać się z tymi wyzwaniami. Jedną z kompetencji, którą warto rozwijać jak najwcześniej, jest umiejętność rozmowy z osobami korzystającymi z zabiegów. Każda wizyta to okazja do zbudowania relacji – nie chodzi jedynie o przekazanie informacji, ale o stworzenie atmosfery zaufania i komfortu. Praktyki oraz ćwiczenia kliniczne pozwalają obserwować, jak pracują osoby z większym doświadczeniem. Zwracaj uwagę na ich styl komunikacji, sposób reagowania na pytania i komentarze pojawiające się podczas wizyty. Takie obserwacje mogą okazać się bezcenne, gdy samodzielnie rozpoczniesz pracę z klientami – dużo łatwiej będzie ci wtedy tworzyć pozytywne pierwsze wrażenie i budować trwałe relacje.

Równie cenną umiejętnością jest organizacja czasu. Życie studenckie bywa wymagające, ale jednocześnie daje przestrzeń na próbowanie różnych aktywności. Łączenie nauki z niewielką działalnością usługową uczy ustalania priorytetów i realnego oceniania własnych możliwości. To najlepszy moment, aby przekonać się, ile zabiegów lub konsultacji jesteś w stanie wykonać w ciągu tygodnia bez poczucia przemęczenia. Warto także stopniowo zapoznawać się z podstawami księgowości – nauczyć się wystawiania rachunków, wypełniania dokumentów do urzędów skarbowych i planowania kosztów. Taka wiedza pozwala z większym spokojem rozpocząć działalność, bez zbędnych zaskoczeń i napięcia związanego z formalnościami.

Technologie, które pomogą Ci rozwinąć biznes

Studenci planujący rozwinięcie własnej działalności gospodarczej mogą dziś korzystać z bogatego wachlarza narzędzi – zarówno bezpłatnych, jak i komercyjnych. W codziennej organizacji pracy świetnie sprawdzają się popularne aplikacje do zarządzania projektami, w tym Notion, Trello czy Asana. Dzięki nim łatwiej kontrolować postęp zadań, rozdzielać obowiązki i skupiać się na priorytetach. Takie programy pozwalają tworzyć przejrzyste tablice tematyczne, przydatne przy planowaniu usług, rozpisywaniu działań promocyjnych, analizie wydatków czy logistyce.

Nie mniej istotnym aspektem jest obecność marki w internecie. Dobrze zaplanowane działania w mediach społecznościowych mogą znacznie zwiększyć widoczność firmy. Z pomocą przychodzą tu m.in. Buffer i Hootsuite – aplikacje umożliwiające analizowanie zasięgów i koordynowanie komunikacji na różnych platformach. Nie bez znaczenia jest też wygląd Twoich materiałów reklamowych. Wiele osób sięga po Canvę, która ułatwia projektowanie profesjonalnie wyglądających treści bez potrzeby zatrudniania grafika.

W ostatnich latach coraz większą popularnością cieszą się krótkie materiały wideo. Na TikToku czy Instagramie można pokazać przemiany klientów, urywki z zabiegów pielęgnacyjnych lub relaksujących masaży. Te kilkunastosekundowe nagrania nie tylko przyciągają uwagę, ale też budują zaufanie odbiorców. Do ich realizacji nie potrzeba profesjonalnego sprzętu – w większości przypadków wystarczy telefon z dobrym aparatem i odrobina wyobraźni. Aby ułatwić osobom z okolicy dotarcie do firmy, warto zadbać także o dodanie wizytówki działalności w Google. Dzięki niej klienci szybko znajdą informacje o godzinach pracy, lokalizacji oraz opinie innych użytkowników. Łączenie takich rozwiązań – od cyfrowej organizacji po promocję i kontakt z odbiorcami – pozwala lepiej zarządzać czasem i rozwijać biznes równolegle z nauką na uczelni.

Marketplace jako punkt wyjścia w pozyskiwaniu klientów

Obecnie budowanie marki i oferowanie usług nie ogranicza się już tylko do posiadania fizycznego lokalu. Internetowe platformy rezerwacyjne stają się skutecznym narzędziem docierania do osób poszukujących konkretnych usług – od usług medycznych i fizjoterapii, po porady dietetyczne i zabiegi pielęgnacyjne. W Polsce funkcjonuje wiele takich rozwiązań, skierowanych chociażby do lekarzy czy fachowców z branży remontowej, ale w sektorze beauty i wellness na prowadzenie wysuwa się Booksy.

Z aplikacji korzystają m.in. stylistki paznokci, groomerzy, podolodzy i inni specjaliści, którzy dzięki niej mogą nie tylko przyjmować rezerwacje, ale również lepiej zorganizować swoją pracę. Booksy umożliwia klientom szybkie wyszukiwanie dostępnych terminów, przeglądanie opinii, zapoznanie się z realizacjami usługodawców oraz ustawianie przypomnień o zaplanowanych wizytach. To wygodne narzędzie pozwala zyskać pierwszych klientów nawet tym, którzy dopiero zaczynają swoją działalność – pracując mobilnie lub w przestrzeni wynajmowanej na godziny, bez stałego zaplecza czy rozbudowanego zespołu.

Jak marketplace zmienia oblicze sektora usług?

Nowoczesne platformy typu marketplace wywierają zauważalny wpływ na codzienne funkcjonowanie firm z branży usługowej. Zarówno osoby świadczące usługi, jak i ich klienci znajdują w tych rozwiązaniach realne ułatwienia – i to na wielu poziomach. Z jednej strony aplikacja pozwala sprawniej zarządzać kalendarzem fizjoterapeuty, makijażystki czy dietetyka, a z drugiej skutecznie chroni przed utratą dochodu związaną z niepojawieniem się klienta. Dzięki funkcji przedpłaty i możliwości naliczenia opłaty za wizytę odwołaną w ostatniej chwili, rośnie liczba osób punktualnych, a irytujące zjawisko „no-show” przestaje być zmorą dnia codziennego. Korzystanie z takich rozwiązań to jednak nie tylko sprawniejsze planowanie — to także szereg dodatkowych funkcji wspierających rozwój biznesu usługowego:

• Szybkie rozliczenia bez zbędnych komplikacji. Aplikacja usprawnia proces płatności, umożliwiając klientom natychmiastowe regulowanie należności za pomocą karty płatniczej, BLIK-a czy Google Pay.
• Przypomnienia SMS i push. System informuje klientów o zbliżających się wizytach SMS-em lub powiadomieniem push, minimalizując ryzyko pustych terminów i optymalizując wykorzystanie czasu pracy.
• Opinie klientów jako forma reklamy. Komentarze i oceny pojawiające się w profilu usługodawcy stanowią ważny sygnał dla potencjalnych nowych klientów i pomagają w budowaniu zaufania.
• Wsparcie promocyjne. Narzędzia do tworzenia kampanii, możliwość publikowania postów w mediach społecznościowych bezpośrednio z poziomu aplikacji czy promowanie usług w obrębie samej platformy znacząco ułatwiają odpowiedź na pytanie, jak zwiększyć obroty w gabinecie fizjoterapii, dietetyki lub innym.

Klienci coraz częściej oczekują prostych i natychmiastowych rozwiązań przy planowaniu wizyt. Możliwość rezerwacji usługi o dowolnej porze, bez konieczności dzwonienia, daje usługodawcom znaczącą przewagę na rynku. Dla wielu osób, zwłaszcza prowadzących intensywny tryb życia, to właśnie wygoda staje się kluczowym czynnikiem przy wyborze studia czy gabinetu.

Podsumowanie

Wiele osób snuje plany o efektownym debiucie na rynku, wyobrażając sobie starannie zaaranżowany salon lub profesjonalny gabinet. Rzeczywistość bywa jednak mniej spektakularna – nie każdy dysponuje odpowiednimi środkami i zapleczem już na etapie studiów. W takiej sytuacji pomocna okazuje się strategia MVP, czyli testowanie koncepcji w ograniczonym zakresie. To praktyczna metoda pozwalająca sprawdzić, czy pomysł trafia w rzeczywiste potrzeby odbiorców, a jednocześnie umożliwia połączenie obowiązków akademickich z prowadzeniem działalności. Tego rodzaju działania dostarczają bezcennych doświadczeń i pomagają zrozumieć oczekiwania klientów.

Z czasem relacje zbudowane podczas pierwszych miesięcy funkcjonowania oraz wnioski płynące z codziennej praktyki torują drogę do rozwinięcia pełnoprawnego biznesu. Trzeba jednak pamiętać, że sam biznesplan to jedynie punkt wyjścia. Dzisiejszy rynek wymaga umiejętności szybkiego reagowania na zmienne warunki. Równie istotne jak plan działania jest przemyślane podejście do promocji i nieustanne pogłębianie wiedzy. W branży związanej z pielęgnacją, terapią i zdrowym stylem życia, zaufanie ze strony klientów pełni szczególną rolę. Dlatego rozwijanie kompetencji, zdobywanie certyfikatów i uczestnictwo w kursach branżowych nie powinny schodzić na dalszy plan. Takie podejście znacząco zwiększa szansę na to, że firma stworzona przez studenta zyska stabilność, będzie generować realne zyski i zachowa konkurencyjność także po ukończeniu uczelni.

Źródła:

• https://biz.booksy.com/pl-pl
• https://en.wikipedia.org/wiki/Minimum_viable_product
• Raport Our Future Foundation „Otwarci na biznes”, Wydanie 2024

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.

Autor: Joanna Ważny

Obecnie do WIKA Polska poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Mechanik, Mechatronik, Ustawiacz, Operator
Oferujemy:
pracę w największej firmie produkcyjnej we Włocławku
 stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
 nowoczesny park maszynowy
 całkowite przyuczenie do zawodu oraz pakiet szkoleń wewnętrznych
 rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji
 możliwość podwyżki po zakończeniu każdego etapu szkolenia
 pakiet benefitów (m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe,
przedświąteczne świadczenia pieniężne, kafeteria My Benefit, bezpłatne wejściówki do
wybranych obiektów sportowych, firmowe zniżki na studia)
Główne zadania:
 udział w kilku miesięcznym programie szkoleniowym, podzielonym na kilka etapów
 doskonalenie umiejętności technicznych, poprzez obsługę nowoczesnych maszyn i rozwój
kompetencji przy wsparciu Trenera Akademii Technicznej
 wykonywanie prac warsztatowych wg. rysunku technicznego
 montaż szaf elektro-pneumatycznych zgodnie z dokumentacją
 budowa stanowisk z wykorzystaniem robota ABB praktyka w wykonywaniu złożonych detali
przy użyciu obrabiarek CNC
Oczekiwania:
 chęć zdobywania nowych umiejętności technicznych pod okiem Trenera Akademii Technicznej
 ukończona szkoła zawodowa lub średnia (preferowane kierunki: ślusarz, operator obrabiarek
skrawających, operator CNC, mechanik, elektromechanik, mechatronik)
 podstawowa znajomość rysunku technicznego
 zdolności manualne
 precyzja i dokładność
Mile widziane:
 doświadczenie na podobnym stanowisku, dobra znajomość rysunku technicznego,
udział w konkursach, olimpiadach
ZDOBĄDŹ NOWY ZAWÓD! WSZYSTKIEGO CIĘ NAUCZYMY!
Mechanik, Mechatronik, Ustawiacz, Operator – WIKA

Informujemy, że w dniu 16 kwietnia br. uczelnia czynna jest do godziny 13:00.

Informujemy, że 17, 18 i 22 kwietnia br. są dniami wolnymi dla administracji Uczelni przy ul. Okrzei 94 i 94A oraz Biblioteki Głównej przy ul. Przedmiejskiej.

UWAGA STYPENDYŚCI

 Studenci Kujawskiej Szkoły Wyższej we Włocławku ubiegający się o stypendia: socjalne, dla studentów z niepełnosprawnościami i stypendiów Rektora na semestr LETNI roku akademickiego 2024/2025.

Decyzje o przyznaniu lub nieprzyznaniu stypendium na semestr letni 2024/2025 będziemy wydawać każdemu studentowi osobiście w dniach od 12 kwietnia 2025 roku (sobota) do 30 kwietnia 2025 roku (środa) w Dziale Dydaktyki.  

Komisja Stypendialna KSW mieści się  w Dziale Dydaktyki, pok.3,  Collegium Novum KSW we , telefon: 660 717 051

Zapraszamy  na naszą stronę internetową do zapoznania się ze stosownymi Zarządzeniami Rektora, aktualnościami stypendialnymi w zakładce

 „system stypendialny”

www. ksw.wloclawek.pl/

POWIATOWY URZĄD PRACY DYSPONUJE OFERTAMI PRACY:

BUDOWNICTWO

Dla: asystenta projektanta, betoniarza- zbrojarza, brukarza-robotnika drogowego, cieśli, cieśli- zbrojarza, hydraulika, hydraulika- instalatora- brygadzisty, koordynatora budowy, montera instalacji sanitarnych, montera wodno- kanalizacyjnego, murarza, operatora koparki, operatora koparko- ładowarki, operatora ładowarki, operatora minikoparki- telemontera, pomocnika hydraulika, pomocnika budowlanego, pomocnika murarza, pracownika drogowego, pracownika fizycznego,  pracownika ogólnobudowlanego, pracownika ogólnobudowlanego do dociepleń elewacji, specjalisty ds. technicznych, zbrojarza, zbrojarza- betoniarza- montera szalunków,

HANDEL I USŁUGI

Dla: agenta ochrony/ konwojenta, blacharza samochodowego, brygadzisty/ wagowego, diagnosty samochodowego, elektromechanika, elektromontera, elektromontera/ elektroinstalatora, elektryka, fizjoterapeuty, fizjoterapeuty- terapia dzieci, barbera, fryzjera, konserwatora, kosmetyczki, kursanta/ policjanta, lekarza weterynarii, logistyka, magazyniera, magazyniera/ handlowca, masażysty, mechanika maszyn budowlanych, mechanika napraw sprzętu AGD, mechanika pojazdów samochodowych, pracownika warsztatu samochodowego, montera instalacji elektrycznych/ elektrotechnicznych, montera sieci światłowodowych, montera zabudów pojazdów ciężarowych, operatora kotłów i stacji uzdatniania wody oraz węzłów ciepłowniczych, operatora- magazyniera, operatora wózka widłowego, opiekuna medycznego, opiekunki osób z niepełnosprawnościami, pielęgniarki, pomocnika lakiernika samochodowego, pomocnika mechanika samochodowego, pomocnika serwisanta, pracownika ds. danych produktowych, pracownika ds. obsługi sklepu internetowego, pracownika fizycznego, pracownika gospodarczego, pracownika magazynowy, pracownika myjni samochodowej, pracownika obsługi obiektu, pracownika służby ochrony, pracownika technicznego, przedstawiciela handlowego, recepcjonisty, rewidenta,  serwisanta do działu reklamacji i zwrotów, serwisanta elektronarzędzi, serwisanta narzędzi spalinowych, serwisanta urządzeń ciśnieniowych, specjalisty ds. handlowych i obsługi klienta, sprzątaczki, sprzedawcy, stermotorzysty, stomatologa podstawowej opieki zdrowotnej, technika dentystycznego, technika farmaceutycznego, telemontera, terapeuty uzależnień, wulkanizatora,

OŚWIATA

Dla: logopedy, młodszego psychologa działu penitencjarnego, nauczyciela konsultanta, nauczyciela matematyki, nauczyciela wychowania przedszkolnego, psychologa, wychowawcy,

ADMINISTRACJA                                                                                                                                     Dla: asystenta/ki w dziale ochrony środowiska i usług komunalnych, doradcy klienta biznesowego, inspektora/ specjalisty ds. sprzedaży kredytów, księgowej, specjalisty ds. obsługi zamówień i marketingu, zastępcy dyrektora,

GASTRONOMIA

Dla: kelnera, kelnera/ barmana, kucharza, piekarza, pomocy kuchennej, pracownika restauracji,

TRANSPORT

Dla: kierowcy autobusu, kierowcy kat. C+E, kierowcy- magazyniera, maszynisty pojazdów trakcyjnych,

KRAWIECTWO

Dla: prasowacza, szwaczki,

PRZEMYSŁ

Dla: aparatowego, asystenta projektanta, automatyka, elektromontera utrzymania ruchu, elektryka- automatyka, frezera, garmażera chłodniczego, inżyniera, kierownika projektu, kierownika prac, kontrolera jakości, lakiernika, mechanika maszyn, montażysty- operatora, montera rusztowań, operatora CNC, operatora lasera, operatora maszyn produkcyjnych, operatora plotera- ślusarz, operatora traka taśmowego/ pracownika tartaku, operatora urządzeń do produkcji zakrywek aluminiowych, operatora urządzeń do przetwórstwa drobiu, pomocnika mleczarskiego, pomocnika operatora maszyn CNC, pracownika odlewni, pracownika prac dorywczych, pracownika produkcji, pracownika produkcji- operatora wózka widłowego, rozbieracza- wykrawacza, samodzielnego inżyniera systemów sterowania, sortowacza/ ładowacza odpadów komunalnych, spawacza światłowodów, spedytora, ślusarza, ślusarza/ mechanika, ślusarza narzędziowego, tokarza, zbrojarza- operatora maszyn,

OFERTY PRACY DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Dla: asystenta kas samoobsługowych, kasjera- sprzedawcy, portiera, pracownika call center, pracownika gospodarczego, pracownika produkcji, pracownika utrzymania czystości,

WYPOSAŻENIE LUB DOPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY

Dla: kelnera, logopedy, murarza- tynkarza, operatora gilotyny, operatora maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego, pomocniczego robotnika budowlanego, pracownika call center,

STAŻ DO 30 ROKU ŻYCIA

Dla: pomocnika ogólnobudowlanego, doradcy klienta, elektromechanika pojazdów samochodowych, mechanika pojazdów samochodowych, opiekunki w żłobku, pomocnika spedytora, sprzedawcy, terapeuty, asystenta ds. księgowości, pomocy administracyjnej, pomocy księgowej, pracownika biurowego, pracownika ds. administracyjnych, sekretarki w kancelarii prawnej, kelnera, kucharza,

STAŻ POWYŻEJ 30 ROKU ŻYCIA

Dla: pomocnika ogólnobudowlanego, doradcy klienta, elektromechanika pojazdów samochodowych, mechanika pojazdów samochodowych, opiekunki w żłobku, pomocnika spedytora, sprzedawcy, terapeuty, asystenta ds. księgowości, pomocy administracyjnej, pracownika biurowego, pracownika ds. administracyjnych, sekretarki w kancelarii prawnej, kelnera, kucharza.

Oferty pracy EURES za granicą dystrybuowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu dostępne są na stronie: http://wuptorun.praca.gov.pl/oferty-pracy

*Rewalidacja z pomocą psychopedagogiczną

W Miejskiej i Powiatowej Bibliotece Publicznej w Radziejowie Słuchacze Kujawsko-Dobrzyńskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku Oddział w Radziejowie spotkali się na niezwykle interesujących wykładach.

I tak:

W dniu 28 marca 2025 roku Pani dr Agnieszka Wiśniewska zaprezentowała jedna ze swoich wypraw , która zatytułowała -” Tajemnice Omanu”. Wykład bogato ilustrowany multimediami.

Oman kryje wiele tajemnic, w tym historyczne znaleziska, kulturowe tajemnice, a także tajemnice dotyczące lokalnej kuchni .

Dystrybuują zioła do zaparzenia Kawon – czarną porzeczkę, dziurawiec, szałwię, lubczyk, lukrecję czy też macierzankę, łopian, melisę, miętę pieprzową, mniszka czy nagietka. Mamy również inne zioła Kawon, przeznaczone do zaparzania.

Kolekcja ta obejmuje również herbaty, w tym herbatę zieloną liściasta, malinową czy też herbatę typu Rooibos.

W dniu 2 kwietnia 2025 roku w „Świat ziół” na spotkaniu firmy zielarskiej „Kawon” omówiono kolejny temat pt. O propagowaniu zdrowego stylu życia”.

W dniu 3 kwietnia 2025 roku Pani Danuta Wielgosz przedstawiła temat „ Powstanie styczniowe w literaturze pięknej”

Każdy sięgający do tematu „Powstanie styczniowe w literaturze” wymienia jednym tchem Żeromskiego, „Nad Niemnem” Elizy Orzeszkowej, „Noce i dnie” Marii Dąbrowskiej, wreszcie „Lalkę” Bolesława Prusa. Nawet jeśli powstanie jest tylko wspomnieniem z dalekiej przeszłości, ma ogromny wpływ na losy bohaterów. Nie inaczej było na spotkaniu jakie w dniu 27 lutego 2025 roku odbyło się w Izbie Regionalnej Towarzystwa Miłośników Kujaw z inicjatywy tego towarzystwa, jak i Polskiego Koła Historycznego koło Radziejów.

Na tym spotkaniu na ten temat barwnie i niezwykle interesująco mówiła Pani Danuta Wielgosz.

Warto przypomnieć,że

162.rocznica wybuchu powstania styczniowego W dniu 22 stycznia 2025 roku przypada 162 rocznica wybuchu powstania styczniowego. Powstanie Styczniowe rozpoczęło się 22 stycznia 1863 r. od ogłoszenia Manifestu, wydanego przez Centralny Komitet Narodowy, który powołał Tymczasowy Rząd Narodowy. Bezpośrednią przyczyną wybuchu powstania była branka do armii rosyjskiej, przeprowadzona niespodziewanie w Królestwie Polskim w połowie stycznia. Powstanie było największym zrywem niepodległościowym w XIX wieku po rozbiorach Powstanie Styczniowe 1863 – 1864 to zbrojne wystąpienie przeciwko Rosji, największe polskie powstanie narodowe. Za jego początek przyjmuje się, datę 22 stycznia 1863 roku w tym roku przypada 162 – rocznica jego wybuchu.

Karol Szmagalski

Praca sezonowa cieszy się rosnącym zainteresowaniem wśród młodych ludzi i studentów, którzy pragną zdobyć doświadczenie zawodowe i podreperować budżet. W dzisiejszych realiach konkurencyjnego rynku pracy, tymczasowe zatrudnienie w sektorach takich jak turystyka, gastronomia czy handel to częsty wybór. Tego rodzaju praca często wymaga błyskawicznej adaptacji do nowych warunków i utrzymania wysokiego tempa. Dlatego właściwe przygotowanie oraz dobra organizacja odgrywają istotną rolę w zmniejszaniu stresu i zwiększaniu efektywności. Pojawia się zatem pytanie – jak sprawnie uporać się z formalnościami i logistyką, aby nie utracić entuzjazmu wobec nowego doświadczenia i w pełni wykorzystać jego możliwości?

Gdzie szukać ofert pracy sezonowej?

Na początek dobrze jest przejrzeć popularne serwisy z ogłoszeniami o pracę oraz oferty publikowane przez urzędy pracy, które często udostępniają opcję filtrowania ułatwiającą znalezienie ofert sezonowych. Bardzo wartościowym źródłem informacji są bezpośrednie relacje osób z doświadczeniem w pracy sezonowej. Rozmowa z rodziną i znajomymi, którzy pracowali sezonowo, może dostarczyć cennych wskazówek o konkretnych pracodawcach lub miejscach, w których można znaleźć tego typu zatrudnienie. Warto zapytać o warunki zatrudnienia, atmosferę oraz kwestie praktyczne, takie jak zakwaterowanie i dojazd.

Osobiste kontakty lub bezpośrednie zapytania w lokalnych firmach lub hotelach mogą dostarczyć ofert niedostępnych publicznie. Mniejsze przedsiębiorstwa często preferują rekrutację poprzez polecenia lub bezpośrednie zgłoszenia, przez to kandydaci zyskują szansę na zdobycie pracy, która nie jest ogłaszana szerszemu gronu. Jeśli interesuje Cię praca w konkretnym regionie, warto przeglądać lokalne grupy na platformach społecznościowych, fora internetowe i lokalne portale informacyjne, aby znaleźć odpowiednie oferty.

Poszukiwanie pracy sezonowej w social mediach

Poza wymienionymi źródłami, warto aktywnie korzystać z mediów społecznościowych, które stają się coraz popularniejszym narzędziem w poszukiwaniu zatrudnienia. Lokalne grupy tematyczne na Facebooku czy LinkedIn mogą udostępniać ogłoszenia od regionalnych pracodawców, a także umożliwiają bezpośredni kontakt z osobami, które już pracowały w danej branży. Korzystając z mediów społecznościowych, warto również sprawdzić profile firm, które Cię interesują – zdarza się, że publikują one oferty pracy bezpośrednio na swoich stronach. Przed nadejściem sezonu często organizowane są targi pracy, na których można osobiście spotkać przyszłych pracodawców i dowiedzieć się wszystkiego o dostępnych stanowiskach.

Podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą, zadaj konkretne pytania o wynagrodzenie, godziny pracy, warunki zakwaterowania i ewentualne dodatkowe świadczenia. Ważne jest również ustalenie rodzaju umowy (umowa o pracę lub umowa zlecenie) oraz kwestii związanych z zakwaterowaniem i dojazdem, aby uniknąć niemiłych niespodzianek po przyjeździe na miejsce.

Zacznij od planu

Przygotowanie do pracy sezonowej powinno zacząć się od uporządkowania wszystkich powiązanych z nią kwestii. Zanim zdecydujesz się na konkretną ofertę, warto określić swoje oczekiwania i cele, aby mieć przed oczami jasny obraz nadchodzących miesięcy. Rozważny wybór zatrudnienia wymaga dokładnej analizy rynku pracy w danym regionie – zwłaszcza w turystyce i usługach. W tych branżach lokalne warunki pogodowe oraz specyficzne okresy wzmożonego ruchu turystycznego mają bezpośredni wpływ na zapotrzebowanie na pracowników i proponowane wynagrodzenie.

Przed wyjazdem warto przygotować szczegółowy harmonogram, który uwzględni godziny pracy, terminy związane z obowiązkami administracyjnymi i czas wolny. Ustalenie etapów przygotowań, takich jak rezerwacja noclegu, zakup odpowiedniej odzieży i przygotowanie dokumentów, pomoże zredukować stres w trakcie zatrudnienia.

Checklista pracownika sezonowego

Szczegółowy plan działania pozwala uniknąć problemów wynikających z niedopełnionych formalności, na przykład braku ubezpieczenia zdrowotnego czy nieuregulowanych kwestii podatkowych. Taki plan daje poczucie bezpieczeństwa i ułatwia podejmowanie działań w sytuacjach awaryjnych, takich jak opóźnienia w podróży lub problemy z zakwaterowaniem.

Harmonogram powinien zawierać między innymi:

• terminy rozpoczęcia i zakończenia pracy,
• terminy spotkań rekrutacyjnych, szkoleń informacyjnych lub wizyt w instytucjach publicznych (np. w urzędzie skarbowym czy urzędzie pracy),
• harmonogram kursów wymaganych przed rozpoczęciem pracy.

Przygotowując listę spraw do załatwienia, uwzględnij:

• dokonanie rezerwacji odpowiedniego zakwaterowania (miejsce w hostelu, wynajem mieszkania),
• przygotowanie odzieży roboczej i ubrań na co dzień,
• sprawdzenie, czy dokumenty są aktualne i kompletne (np. dowód osobisty, paszport, prawo jazdy, życiorys, referencje).

Formalności krok po kroku

Formalności związane z pracą sezonową, choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się skomplikowane, stają się mniej stresujące przy odpowiednim przygotowaniu. Wiele osób decydujących się na taką formę zatrudnienia musi zmierzyć się z wyzwaniem pozyskania i prawidłowego wypełnienia niezbędnych dokumentów. Ważne jest również upewnienie się, czy w danym regionie wymagane są dodatkowe zgody lub pozwolenia na pracę, na przykład pozwolenie na pracę dla cudzoziemców lub specjalne uprawnienia zawodowe. Ten proces może wymagać osobistego stawiennictwa w urzędach lub kontaktu z odpowiednimi instytucjami, co dla niektórych stanowi źródło stresu.

Dokumenty i sprawy urzędowe

Przy podejmowaniu pracy sezonowej, ważnym etapem przygotowań jest zebranie i weryfikacja niezbędnych dokumentów. Zwróć szczególną uwagę na sposób sporządzenia umowy o pracę, która dokładnie określa warunki zatrudnienia. Poprawnie sporządzona umowa daje poczucie bezpieczeństwa i ułatwia rozwiązywanie ewentualnych sporów między stronami. Poza umową, równie ważne jest posiadanie dokumentów potwierdzających kwalifikacje czy referencji, które mogą pozytywnie wpłynąć na postrzeganie Twojej osoby przez przyszłego pracodawcę. Zanim zacznie się pracę, często trzeba wykupić ubezpieczenie NNW i OC. W przypadku zatrudnienia poza Polską warto zadbać o polisę, która zapewni międzynarodową pomoc medyczną. Polisa ta powinna pokryć koszty hospitalizacji, transportu medycznego, lekarstw oraz wymaganych zabiegów.

Aby uniknąć opóźnień w rozpoczęciu pracy spowodowanych brakiem dokumentów, zaplanuj wizyty w urzędach z odpowiednim wyprzedzeniem, uwzględniając czas potrzebny na ich załatwienie. Starannie przygotowany komplet dokumentów i dokładność w sprawach urzędowych usprawniają proces formalności. Takie postępowanie redukuje stres, ponieważ każde niedopatrzenie może mieć negatywny wpływ na późniejsze zatrudnienie. Wcześniejsze załatwienie formalności związanych z dokumentacją umożliwia skoncentrowanie się na rozwijaniu kompetencji i odczuwaniu zadowolenia z pracy, a to z kolei sprzyja odnalezieniu się w nowym otoczeniu.

Prawa pracownika sezonowego

Zrozumienie przysługujących praw stanowi integralną część każdej relacji zawodowej, w tym również w odniesieniu do pracy sezonowej. Każdy pracownik powinien posiadać wiedzę na temat swoich uprawnień i obowiązków, aby móc efektywnie zabezpieczyć swoje interesy w sytuacji potencjalnych konfliktów. Informacje dotyczące obowiązujących regulacji w zakresie wynagrodzenia (np. stawka bazowa, normy dotyczące pracy w godzinach dodatkowych), czasu pracy oraz warunków zatrudnienia (np. charakter umowy, termin zakończenia współpracy) umożliwiają uniknięcie sporów z pracodawcą.

Zrozumienie mechanizmów prawnych jest ważne, ponieważ brak wiedzy w tym obszarze naraża pracownika na niekorzystne zapisy umowne oraz stres związany z ewentualnymi konfliktami. Z tego powodu warto zapoznać się z materiałami przygotowanymi przez instytucje chroniące prawa pracownicze, na przykład Państwową Inspekcję Pracy, oraz korzystać z porad prawnych oferowanych przez organizacje branżowe.

Logistyka i organizacja

Efektywne przemieszczanie się między miejscem pracy a zakwaterowaniem oraz wygoda w podróży i codziennym życiu zależą od starannego przygotowania logistycznego. Planowanie podróży powinno obejmować analizę dostępnych środków transportu oraz wybór takiego rozwiązania, które pozwoli zaoszczędzić czas i energię. Równie ważne jest znalezienie odpowiedniego zakwaterowania. Wybór zakwaterowania zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, standard, dostępność udogodnień oraz liczba współlokatorów. W przypadku dwóch lub trzech osób dobrym rozwiązaniem może być hotel, natomiast przy większej grupie warto poszukać czegoś bardziej przestronnego. Przykładowo, rozważając wyjazd z przyjaciółmi do pracy w nadmorskim kurorcie, warto wziąć pod uwagę wynajem domków nad morzem. To rozwiązanie zapewnia komfortowe warunki, sprzyja integracji i pozwala na redukcję kosztów noclegu.

Kolejnym ważnym aspektem organizacji wyjazdu zarobkowego jest wybór odpowiedniego transportu. Decyzja ta powinna uwzględniać zarówno odległość między miejscem zamieszkania a miejscem pracy, jak i specyfikę terenu, po którym będziesz się poruszać. Własny samochód lub wynajęty pojazd może okazać się wygodnym rozwiązaniem, dającym swobodę przemieszczania się i elastyczność w dojazdach, zwłaszcza gdy praca znajduje się poza centrami miast. Trzeba jednak wziąć pod uwagę koszty paliwa, opłat drogowych i parkowania. Komunikacja publiczna, taka jak autobusy i pociągi, stanowi tańszą opcję dla osób, które chcą zminimalizować wydatki na transport. Wybierając tę opcję, należy przygotować się na konieczność zaplanowania trasy i dostosowania się do rozkładu jazdy. W niektórych regionach rozkłady jazdy mogą ulegać zmianom sezonowym, dlatego przed wyjazdem należy upewnić się, że dysponujesz aktualnymi informacjami.

Codzienność bez chaosu

Organizacja codzienności podczas pracy sezonowej to spore wyzwanie. Ważną rolę odgrywa tu ustalenie rutyny, która uwzględnia zarówno intensywność pracy, jak i konieczność regeneracji. Warto zacząć od opracowania harmonogramu dnia, który oprócz godzin pracy określa konkretne przedziały czasowe na posiłki, odpoczynek, a także aktywności relaksacyjne. W przypadku pracy sezonowej, zwłaszcza w sektorach takich jak rolnictwo czy gastronomia, gdzie dni bywają długie i wymagające, bardzo pomocne jest planowanie posiłków z wyprzedzeniem. Przygotowywanie zdrowych, pożywnych posiłków do zabrania ze sobą pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze – warto zainwestować w pojemniki na żywność, które ułatwią transport posiłków i zabezpieczą je w torbie.

Poza kwestiami związanymi z pracą i wyżywieniem, ważne jest znalezienie czasu na regenerację. Planowanie krótkich przerw w ciągu dnia – jeśli to możliwe – oraz zapewnienie sobie odpowiedniej ilości snu w nocy, to warunki konieczne dla utrzymania dobrej kondycji fizycznej i psychicznej. Warto również znaleźć czas na aktywności, które sprawiają Ci przyjemność, takie jak słuchanie muzyki, czytanie książki czy krótki spacer.  Dbanie o relacje z rodziną i przyjaciółmi to kolejna istotna sprawa – szczególnie pracując z dala od domu. Regularne rozmowy telefoniczne lub połączenia wideo wspomogą utrzymanie więzi.

Jeśli praca sezonowa wiąże się z wykonywaniem czynności powtarzalnych i monotonnych, spróbuj znaleźć w niej elementy, które sprawią Ci satysfakcję lub które pozwolą Ci się rozwijać. Może to być organizacja czasu, praca zespołowa czy adaptacja do nowych warunków.

Radzenie sobie ze stresem

Praca sezonowa, choć często przynosi wiele pozytywnych doświadczeń, może być również źródłem stresu. Dzielenie się doświadczeniami z innymi pracownikami sezonowymi może dostarczyć cennego wsparcia emocjonalnego, ułatwiającego radzenie sobie z potencjalnymi trudnościami. Aby zachować równowagę psychiczną, warto wdrożyć techniki relaksacyjne, które ułatwią codzienne funkcjonowanie. Do popularnych i skutecznych technik należą ćwiczenia oddechowe, które pomagają uspokoić umysł, trening Jacobsona czy praktyka uważności, które pozwalają na wyciszenie i koncentrację na chwili obecnej. Znalezienie czasu na odpoczynek lub aktywność fizyczną również może pozytywnie wpłynąć na Twoje samopoczucie i pomóc w radzeniu sobie z trudnościami.

W intensywnym tempie życia umiejętność znalezienia czasu dla siebie staje się szczególnie ważna, wpływając pozytywnie zarówno na efektywność w pracy, jak i na ogólne samopoczucie. Ustalenie harmonogramu dnia, który łączy pracę z odpoczynkiem, pozwala uniknąć wypalenia zawodowego i czerpać radość z obu sfer życia. Jeśli praca sezonowa odbywa się w atrakcyjnym turystycznie miejscu, warto korzystać z lokalnych uroków, które pomogą zregenerować siły i poznać nowe otoczenie. Takie podejście wspiera równowagę między pracą a życiem prywatnym, stanowiąc ważny element rozwoju osobistego.

Podsumowanie

Praca sezonowa wiąże się z wieloma wyzwaniami, które wymagają starannego planowania i organizacji, zarówno na etapie przygotowań, jak i w trakcie samego zatrudnienia. Rozsądne podejście do selekcji ofert, załatwienie formalności, planowanie logistyczne oraz umiejętność radzenia sobie z napięciem umożliwiają łagodne przejście przez ten wymagający okres. Doświadczenie zebrane podczas pracy sezonowej może stać się cennym kapitałem w dalszej karierze zawodowej, a solidne przygotowanie do wyjazdu przełoży się na satysfakcję z pracy i pozytywne relacje.

Praca sezonowa – niezależnie od tego, czy łączy się z noclegami nad morzem i zatrudnieniem w restauracji przy plaży, czy też z mieszkaniem w schronisku turystycznym podczas pracy przy górskich atrakcjach turystycznych – stwarza wyjątkową okazję do odkrywania nowych miejsc i poznawania uroków danego regionu. Dzięki przemyślanym decyzjom i redukcji zbędnego stresu, praca sezonowa staje się źródłem korzystnych doświadczeń, które wzbogacą Twoją przyszłą karierę.

Źródła:

• „Stres w pracy. Poradnik dla pracownika”, Państwowa Inspekcja Pracy
• Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy
• Informator „Praca na wakacje”, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.
Autor: Agata Tyrcha

W DNIU 28 MARCA 2025 R. NA PODSTAWIE DECYZJI MINISTRA ZDROWIA KUJAWSKA SZKOŁA WYŻSZA WE WŁOCŁAWKU OTRZYMAŁA AKREDYTACJE DLA KIERUNKU KSZTAŁCENIA PIELĘGNIARSTWO STUDIA DRUGIEGO STOPNIA.

UROCZYŚCIE OTWIERAMY REKRUTACJĘ ŚRÓDROCZNĄ!!!

MOŻECIE PAŃSTWO REKRUTOWAĆ OSOBIŚCIE NA UCZELNI W POKOJU NUMER 1 LUB ONLINE

Telefon: 660 – 714 – 048

Rekrutacja online – rok akademicki 2024/2025 – Kujawska Szkoła Wyższa we Włocławku